根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，依法设立的分公司若已取得营业执照或登记证书，则具备用工主体资格，可以与劳动者签订劳动合同。未取得相应资质的分公司需由总公司代为签订。

法律依据：《劳动合同法实施条例》第四条明确规定，分公司在依法取得营业执照或登记证书后，可作为用人单位与劳动者订立劳动合同。