签订了分公司的劳动合同在法律上是有效的，只要合同内容符合《劳动合同法》规定且双方自愿签署。分公司作为总公司的分支机构，虽不具备独立法人资格，但可以代表总公司签订劳动合同，相关法律责任由总公司承担。

注意事项：

  • 合同需明确注明分公司信息及总公司连带责任
  • 分公司需在当地完成用工备案手续
  • 社保缴纳可能需通过总公司或当地代理机构