如果公司停止缴纳社保，可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 与公司协商：先与HR或负责人沟通，确认是否属于漏缴或政策调整，要求补缴。
  2. 保留证据：收集劳动合同、工资流水、社保缴纳记录等证明材料。
  3. 向社保局投诉：携带证据到当地社保稽核部门举报（12333热线或官网可咨询）。
  4. 申请劳动仲裁：若协商无果，可在1年内向劳动合同履行地仲裁委员会提出仲裁。
  5. 法律诉讼：对仲裁结果不满可向法院起诉，主张补缴社保及赔偿损失。

注意：部分地区允许个人补缴社保，具体政策需咨询当地社保局。