根据《劳动合同法》规定,用人单位无故辞退员工属于违法解除劳动合同,需按以下标准赔偿:
- 经济补偿金:按劳动者在本单位工作年限,每满1年支付1个月工资;
- 双倍赔偿金:用人单位需额外支付经济补偿标准的2倍作为赔偿金;
- 代通知金:未提前30日通知的,需额外支付1个月工资。
计算公式:
赔偿总额 = (工作年限×月工资) × 2 + 1个月工资(未提前通知时)
注:月工资指劳动者解除合同前12个月的平均工资,高于当地社平工资3倍的按3倍计算。
根据《劳动合同法》规定,用人单位无故辞退员工属于违法解除劳动合同,需按以下标准赔偿:
计算公式:
赔偿总额 = (工作年限×月工资) × 2 + 1个月工资(未提前通知时)
注:月工资指劳动者解除合同前12个月的平均工资,高于当地社平工资3倍的按3倍计算。