根据《劳动合同法》规定，用人单位无故辞退员工属于违法解除劳动合同，需按以下标准赔偿：

  1. 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；
  2. 双倍赔偿金：用人单位需额外支付经济补偿标准的2倍作为赔偿金；
  3. 代通知金：未提前30日通知的，需额外支付1个月工资。

计算公式：
赔偿总额 = (工作年限×月工资) × 2 + 1个月工资（未提前通知时）

注：月工资指劳动者解除合同前12个月的平均工资，高于当地社平工资3倍的按3倍计算。