如果单位未按规定为员工缴纳社保，员工可以采取以下措施：

  1. 与单位协商：首先与用人单位沟通，要求其补缴社保费用。
  2. 向劳动监察部门投诉：携带劳动合同、工资条等证据，向当地劳动保障监察大队举报。
  3. 申请劳动仲裁：通过劳动争议仲裁委员会主张补缴社保及经济补偿。
  4. 税务部门举报：2019年后社保由税务部门征收，可向税务机关反映情况。
  5. 法院起诉：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院提起诉讼。

注意：维权时需保留工资记录、考勤表等证明劳动关系的证据，法律规定的仲裁时效为1年。