如果遇到离职公司拖欠工资的情况，可以采取以下合法途径维护权益：

  1. 与公司协商：先与财务或人事部门沟通，要求书面说明拖欠原因及补发时间。
  2. 保留证据：保存劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等材料。
  3. 向劳动监察大队投诉：拨打12333或到当地人社局现场投诉，需在离职后1年内提出。
  4. 申请劳动仲裁：提交仲裁申请书及相关证据，仲裁时效为1年。
  5. 法院起诉：若仲裁结果不执行，可向法院申请强制执行。

注意：根据《劳动合同法》第85条，拖欠工资可要求加付50%-100%赔偿金。