如果公司不缴纳社保，员工可以采取以下措施维护自身权益：
- 与公司协商：首先与人力资源部门沟通，要求补缴社保并保留书面证据。
- 向社保局投诉：携带劳动合同、工资流水等材料，向当地社保经办机构举报（12333热线或官网）。
- 申请劳动仲裁：若协商无果，可在1年内向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 法院起诉：对仲裁结果不满可向法院提起诉讼，要求公司补缴及赔偿损失。
注意事项：
- 保留工资条、考勤记录等劳动关系证明；
- 社保补缴不受时效限制，但越早处理越好；
- 企业未缴社保，员工可据此提出解除劳动合同并要求经济补偿。
