如果公司中途无故辞退员工，员工可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、辞退通知等相关文件
  2. 协商解决：先与公司协商，要求书面说明辞退理由及补偿方案
  3. 申请劳动仲裁：协商无果可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
  4. 提起诉讼：对仲裁结果不服可在15日内向法院起诉

补偿标准：

  • 经济补偿金：N+1（N=工作年限）
  • 未提前30天通知：额外支付1个月工资
  • 违法解除：双倍经济补偿（2N）
  • 未休年假/加班费：按3倍日工资折算

注意：各地具体标准可能不同，建议咨询当地劳动部门或专业律师。