如果公司拒绝为员工缴纳社会保险，员工可以采取以下合法途径维护自身权益：

  1. 与公司协商：首先与人力资源部门沟通，要求依法缴纳社保，保留书面沟通记录。
  2. 向劳动监察部门投诉：携带劳动合同、工资流水等证据，向当地劳动保障监察大队举报（12333热线）。
  3. 申请劳动仲裁：通过仲裁要求公司补缴社保，仲裁结果具有法律强制力。
  4. 税务部门举报：2019年后社保由税务部门征收，可向税务机关反映企业违规行为。

法律依据：《社会保险法》第58条、第86条规定，用人单位必须30日内为员工办理社保登记，逾期不缴将按日加收0.05%滞纳金并处以罚款。