如果公司不给员工缴纳社保，员工可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 与公司协商：首先尝试与公司人力资源部门沟通，要求依法缴纳社保。
  2. 向社保局投诉：携带劳动合同、工资流水等证据，向当地社保经办机构举报。
  3. 申请劳动仲裁：通过劳动争议仲裁委员会主张补缴社保及可能的赔偿。
  4. 税务部门举报：自2020年起社保由税务部门征收，可向税务机关反映情况。

法律依据：《社会保险法》第58条、第86条规定，用人单位必须30日内为员工办理社保登记，逾期不缴将面临滞纳金和罚款。