央企拆迁补偿员工通常按照以下标准执行：

  • 经济补偿：根据工作年限支付N+1倍月工资（N为司龄）
  • 住房安置：提供过渡住房或发放租房补贴
  • 社保延续：补缴社保至协议解除日
  • 再就业支持：优先安排集团内部转岗或职业培训

具体方案需参照《国有企业富余职工安置规定》及地方拆迁政策。