根据中国《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。若公司拒绝缴纳社保，属于违法行为，员工可采取以下措施：

  • 与公司人力资源部门协商，要求补缴社保
  • 向当地劳动监察大队投诉（电话：12333）
  • 申请劳动仲裁，要求经济补偿
  • 通过法院提起诉讼

注意事项：保留劳动合同、工资条等证据，维权时效为1年。