根据我国《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），这是法定义务。单位不缴纳社保属于违法行为，员工可向当地社保行政部门投诉或申请劳动仲裁。

法律依据：

  • 《社会保险法》第58条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社保登记
  • 《劳动合同法》第38条：用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿

维权途径：

  1. 与单位协商补缴
  2. 向社保经办机构举报（12333热线）
  3. 申请劳动仲裁（1年内）
  4. 提起诉讼