根据中国《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。不缴纳社保的后果包括：

  • 行政处罚：社保部门可责令补缴，并加收滞纳金；逾期不缴纳的处以欠缴金额1-3倍罚款
  • 员工维权：员工可申请劳动仲裁，要求补缴社保及经济补偿
  • 信用影响：企业将被列入社保失信名单，影响招投标、融资等
  • 工伤风险：未缴工伤保险时，工伤待遇由企业全额承担

建议企业通过正规人力资源服务或电子税务局完成社保申报，最低可按当地社平工资60%作为缴费基数。