根据中国《社会保险法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后必须依法缴纳社会保险，无论是否签订书面劳动合同。只要存在事实劳动关系（如工资支付记录、考勤记录等证明），单位均需为员工缴纳社保。

法律依据：

  • 《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社保登记。
  • 《劳动合同法》第七十二条：劳动关系存续期间，社保缴纳是法定义务。

风险提示：未签劳动合同可能面临双倍工资赔偿，未缴社保员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。