如果公司未依法缴纳社会保险，员工可以通过以下方式主张补偿：

  1. 要求补缴社保：向当地社保行政部门投诉，要求公司补缴欠缴的社保费用。
  2. 经济补偿金：根据《劳动合同法》第38条，以此为由解除劳动合同可主张N倍月工资的经济补偿。
  3. 赔偿损失：因未缴社保导致的医疗、养老等损失，可要求公司承担相应赔偿责任。

维权步骤：

  • 收集劳动合同、工资流水等劳动关系证明
  • 向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
  • 必要时通过法院诉讼解决