如果单位不给员工缴纳社保，员工可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 与单位协商：首先与用人单位沟通，要求其依法补缴社保费用。
  2. 向劳动监察部门投诉：可携带劳动合同等证据到当地劳动保障监察大队投诉。
  3. 申请劳动仲裁：通过劳动争议仲裁委员会主张补缴社保及可能的赔偿。
  4. 税务部门举报：自2020年起社保由税务部门征收，可向税务机关举报。
  5. 法院起诉：若仲裁结果不执行，可向法院申请强制执行。

法律依据：《社会保险法》第58条、第86条规定用人单位必须为员工缴纳社保，逾期不缴将面临滞纳金和罚款。