如果公司拒绝为员工缴纳社保，员工可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 与公司协商：首先尝试与公司人力资源部门沟通，明确社保缴纳的法律义务。
  2. 保留证据：收集劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料。
  3. 向社保局投诉：携带证据到当地社保经办机构或通过12333热线举报。
  4. 申请劳动仲裁：若协商无果，可在1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  5. 提起诉讼：对仲裁结果不满可向法院起诉。

法律依据：《社会保险法》第58条、第86条规定，用人单位必须为员工缴纳社保，否则将面临滞纳金及罚款。