如果公司不给员工缴纳社保，员工可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 与公司协商：首先与公司人事部门沟通，要求依法缴纳社保。
  2. 向社保局投诉：携带劳动合同、工资流水等证据，向当地社保经办机构举报。
  3. 申请劳动仲裁：通过劳动争议仲裁委员会主张补缴社保及经济补偿。
  4. 法院起诉：若仲裁未解决，可在15日内向法院提起诉讼。

法律依据：《社会保险法》第58条、第63条明确规定用人单位必须为员工缴纳社保。