根据《劳动合同法》规定，辞退员工赔偿标准如下：

  • 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。
  • 违法解除赔偿金：用人单位违法解除劳动合同的，需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。
  • 代通知金：未提前30日书面通知解除的，需额外支付1个月工资。

月工资标准为劳动者离职前12个月的平均工资，高于当地社平工资3倍的按3倍计算，补偿年限最高不超过12年。