根据《劳动合同法》规定，公司无故辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可主张以下赔偿：

  1. 经济补偿金：按工作年限计算，每满1年支付1个月工资；
  2. 赔偿金：经济补偿金的2倍（即2N）；
  3. 代通知金：若未提前30日通知，需额外支付1个月工资；
  4. 未结工资：离职前应结清的工资、加班费等；
  5. 社保公积金：补缴劳动关系存续期间的社保和公积金。

注：协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，需保留劳动合同、工资流水等证据。