根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险。若企业未依法缴纳社保，员工可采取以下措施：

  1. 与单位协商：首先与用人单位沟通，要求补缴社保
  2. 向社保局投诉：携带劳动合同等证据到当地社保稽核部门举报
  3. 申请劳动仲裁：通过劳动仲裁要求补缴社保及经济补偿
  4. 税务部门举报：2019年后社保由税务部门征收，可向税务机关反映

企业未缴社保的法律后果：

  • 补缴社保费用及滞纳金
  • 面临应缴金额1-3倍罚款
  • 员工可主张解除劳动合同并要求经济补偿