企业不缴纳社保对员工的主要影响包括：

  • 医疗保障缺失：无法享受医保报销，医疗费用需全额自付；
  • 养老金损失：退休后无法领取养老保险金，失去长期生活保障；
  • 失业无补助：被裁员或失业时不能申请失业保险金；
  • 工伤无赔付：工作中发生事故时，企业可能拒绝承担赔偿责任；
  • 生育津贴受限：女性员工无法申领生育津贴及相关福利；
  • 法律风险：员工可能因企业违规行为卷入劳动纠纷。

员工可通过向当地社保局投诉或申请劳动仲裁维护权益。