根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司无故辞退员工属于违法解除劳动合同，应当向员工支付经济补偿金。具体补偿标准如下：

  • 工作每满1年支付1个月工资
  • 6个月以上不满1年按1年计算
  • 不满6个月支付半个月工资

若公司拒绝支付补偿，员工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。