可以与公司签订简易劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。简易劳动合同是简化版的劳动合同文本，同样具有法律效力，但需包含必备条款如工作内容、劳动报酬、合同期限等。

注意事项：

  • 简易合同仍需符合《劳动合同法》规定的基本条款
  • 建议通过当地人社部门获取正规合同范本
  • 双方签字盖章后各执一份