根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司非法辞退员工属于违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿。具体赔偿标准如下：

  • 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资
  • 赔偿金：经济补偿标准的2倍（第48条、87条）
  • 代通知金：未提前30日通知的需额外支付1个月工资

劳动者可通过劳动仲裁维护权益，仲裁时效为1年。建议保留劳动合同、工资流水、辞退证明等证据。