如果单位不为员工缴纳社保，员工可以采取以下措施：

  1. 与单位协商：首先与用人单位沟通，要求其依法缴纳社保。
  2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动保障监察大队举报，要求责令单位补缴。
  3. 申请劳动仲裁：通过劳动仲裁程序主张权益，仲裁裁决后可申请法院强制执行。
  4. 自行补缴后追偿：部分地区允许员工先自行缴纳，再通过法律途径向单位追讨费用。

依据《社会保险法》第58条、第86条规定，用人单位必须为员工办理社保登记并足额缴纳，否则将面临滞纳金和罚款。