如果公司不给员工缴纳社保，员工可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 与公司协商：首先与公司人力资源部门沟通，要求依法缴纳社保。
  2. 向社保部门投诉：携带劳动合同、工资流水等证据，向当地社保稽核部门举报。
  3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补缴社保。
  4. 提起诉讼：对仲裁结果不满的，可在15日内向法院起诉。

法律依据：《社会保险法》第58条、第63条明确规定用人单位必须为员工缴纳社保。