如果公司未依法为员工缴纳社保，员工可采取以下步骤维护权益：

  1. 与公司协商：首先与人力资源部门沟通，要求补缴社保并保留书面证据。
  2. 向劳动监察部门投诉：携带劳动合同、工资流水等材料，向当地劳动保障监察大队举报（12333热线或官网）。
  3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可在1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求补缴社保及赔偿。
  4. 法院起诉：对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。

注意： 社保是法定义务，企业不缴纳属违法行为，员工离职后仍可追溯。