根据中国《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并缴纳费用。未签订书面劳动合同但存在事实劳动关系的，企业仍需依法为员工缴纳社会保险费。

关键点：

  • 事实劳动关系成立即产生社保缴纳义务
  • 工资支付记录、考勤记录等可作为劳动关系证明
  • 企业未缴纳社保将面临补缴+滞纳金处罚