员工被辞退后的工资计算通常包括以下几个方面：

  • 应发工资：根据实际工作天数计算基本工资
  • 加班费：未结算的加班工资应全额支付
  • 年假补偿：未休年假按3倍日工资折算
  • 经济补偿金：N+1补偿（N为工作年限）
  • 社保公积金：需缴纳至离职当月

计算公式：
总金额 = (月薪÷21.75×实际出勤天数) + 加班费 + 年假补偿 + 经济补偿金

注意：不同地区劳动法规定可能有所差异，建议咨询当地劳动部门。