根据《劳动合同法》相关规定，员工在病假期间（医疗期内）单位一般不得解除劳动合同，除非存在以下情形：

  • 员工严重违反用人单位规章制度
  • 员工被依法追究刑事责任
  • 医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作

医疗期时长根据工作年限计算，通常为3-24个月不等。具体规定建议查阅当地劳动法规或咨询专业法律人士。