根据《劳动合同法》规定，辞退员工赔偿标准如下：

  • 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资
  • 违法解除赔偿金：经济补偿标准的2倍
  • 代通知金：未提前30日通知时支付1个月工资

合法解除情形

  1. 协商一致解除（需书面协议）
  2. 员工严重违反规章制度
  3. 员工不能胜任工作经培训仍不合格

注意事项

  • 月工资标准按离职前12个月平均工资计算
  • 高收入者（当地职工平均工资3倍以上）补偿年限不超过12年
  • 赔偿金需在离职交接时一次性支付