单位不给员工缴纳社保属于违法行为。根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工办理社保登记并按时足额缴纳社会保险费。若遇到这种情况，员工可通过以下途径维权：

  1. 与用人单位协商，要求补缴社保
  2. 向当地劳动监察大队投诉举报
  3. 申请劳动仲裁
  4. 向法院提起诉讼

企业不缴社保可能面临补缴、滞纳金及罚款等法律后果，员工可主张经济补偿金。