根据中国《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险（五险），但法律并未强制要求提供社保补贴。若公司已依法缴纳社保但未额外补贴，属于合法行为。是否提供补贴取决于企业自愿或劳动合同约定。