根据我国《社会保险法》规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险。若企业未依法缴纳社保，职工可采取以下措施：

  1. 与单位协商：首先与用人单位沟通，要求补缴社保费用
  2. 向劳动监察部门投诉：携带劳动合同、工资条等证据到当地劳动保障监察大队举报
  3. 申请劳动仲裁：通过劳动争议仲裁程序主张权益，仲裁时效为1年
  4. 税务部门举报：2019年后社保征缴已划归税务部门管理
  5. 司法途径：对仲裁结果不服可向法院提起诉讼

注意事项：企业未缴社保可能导致职工无法享受医疗、养老等社会保障待遇，职工有权要求赔偿损失。