如果公司拒绝为员工缴纳社保，属于违法行为。员工可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 与公司协商：首先尝试与公司人力资源部门沟通，要求依法缴纳社保。
  2. 保留证据：收集劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料。
  3. 向劳动监察部门投诉：拨打12333或到当地人社局现场投诉。
  4. 申请劳动仲裁：若协商无果，可在1年内提起劳动仲裁。
  5. 法律诉讼：对仲裁结果不服可向法院起诉。

根据《社会保险法》第58条、第86条规定，用人单位必须为员工办理社保登记并足额缴纳，否则将面临滞纳金和罚款。