• 工资报酬争议（未按时足额支付工资、加班费等）
  • 劳动合同解除争议（违法解除、经济补偿金计算等）
  • 社保公积金缴纳纠纷（未缴/少缴社会保险费用）
  • 工伤赔偿争议（工伤认定及赔偿标准分歧）
  • 竞业限制违约（违反竞业协议或保密条款）
  • 试用期纠纷（延长试用期、试用期辞退等）
  • 工作内容变更争议（单方面调岗降薪）
  • 劳动合同效力争议（合同无效或条款无效认定）