在未签订劳动合同的情况下，可以通过以下证据证明劳动关系：

  • 工资支付凭证：银行流水、工资条等记录
  • 工作证件：工牌、工作服等能证明身份的物品
  • 考勤记录：打卡记录、签到表等
  • 工作成果：工作邮件、项目文件、成果物等
  • 同事证言：其他员工的书面证明
  • 社保缴纳记录：单位为你缴纳社保的证明
  • 其他书面材料：如录用通知、调岗通知等

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即使未签订书面劳动合同，只要存在实际用工事实，劳动关系即成立。