根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动诉讼需具备以下条件：

  1. 存在劳动关系：双方需具备法律认可的劳动关系（包括事实劳动关系）；
  2. 争议属于受理范围：包括劳动合同、工资报酬、社保缴纳、解除劳动关系等劳动争议；
  3. 经过劳动仲裁前置程序：需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（特殊情形除外）；
  4. 在法定期限内起诉：收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；
  5. 明确的诉讼请求和事实理由：需提供具体诉求及相关证据材料。