• 协商解除：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
  • 劳动者单方解除：提前30日（试用期3日）书面通知用人单位
  • 用人单位单方解除：
    • 过失性解除（严重违纪、严重失职等）
    • 非过失性解除（不胜任工作、客观情况变化等）
    • 经济性裁员
  • 劳动合同终止：合同期满、劳动者退休、用人单位破产等法定情形
  • 违法解除：用人单位违反法律规定解除合同需支付赔偿金