解除劳动关系时需要注意以下法律问题：

  1. 劳动合同法规定：需符合《劳动合同法》第36-41条规定的情形
  2. 经济补偿金：根据工作年限支付经济补偿（N+1标准）
  3. 提前通知期：正式员工需提前30日书面通知
  4. 社保公积金：办理停保和转移手续
  5. 竞业限制：如签订竞业协议需明确补偿标准
  6. 工作交接：依法完成工作及财物交接
  7. 离职证明：用人单位必须出具离职证明
  8. 违约金条款：专项培训服务期未满需支付违约金

建议咨询专业劳动法律师处理具体个案。