根据中国《劳动合同法》规定，合同工辞职需遵循以下规则：

  • 固定期限合同工：需提前30日（试用期提前3日）书面通知用人单位
  • 无固定期限合同工：同样需提前30日书面通知
  • 特殊情况：用人单位存在违法行为时，劳动者可立即解除合同

注意：未提前通知可能需赔偿用人单位损失，建议保留书面通知证据。