根据《工伤保险条例》规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，职工发生工伤的，无论是否为临时工，用人单位均应依法承担工伤保险责任，包括支付工伤医疗费用。

具体赔偿标准如下：

  • 医疗费用全额报销（符合工伤保险诊疗项目目录）
  • 住院伙食补助费
  • 到统筹地区以外就医的交通食宿费
  • 停工留薪期工资福利待遇

注意事项：

  1. 需在事故发生后30日内申请工伤认定
  2. 临时工应保留劳动合同、考勤记录等劳动关系证明
  3. 用人单位未参保的，由用人单位全额支付