如果小时工辞职不批，可以采取以下合法途径解决：

  1. 提前书面通知：根据《劳动合同法》规定，劳动者提前3日（试用期）或30日（正式工）书面通知单位即可解除合同。
  2. 保留证据：保存辞职申请、工作记录、沟通记录等证明材料。
  3. 向劳动监察部门投诉：拨打12333或到当地劳动监察大队投诉。
  4. 申请劳动仲裁：若权益受损，可在1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

注意：用人单位无权强制留用员工，扣留工资、证件等行为均属违法。