根据《工伤保险条例》规定，员工在代班期间因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。需要满足以下条件：

  1. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）
  2. 受伤发生在工作时间、工作场所内
  3. 因履行工作职责受到伤害
  4. 非自残或违法犯罪行为导致

需注意：代班需经用人单位同意或安排，私自代班可能影响认定结果。建议在受伤后30日内由用人单位向社保部门提出工伤认定申请。