劳动派遣聘用的正式员工和临时工主要存在以下差别：

  • 劳动关系：正式员工与用工单位直接签订劳动合同；临时工通常与劳务派遣公司签订合同
  • 福利待遇：正式员工享受完整社保、公积金等福利；临时工福利待遇通常低于正式员工
  • 工作稳定性：正式员工岗位相对稳定；临时工根据项目需求灵活用工
  • 职业发展：正式员工有明确的晋升通道；临时工一般不考虑长期职业规划
  • 用工成本：正式员工用人成本较高；临时工可降低企业短期人力成本

企业在选择用工方式时，需根据实际业务需求、成本预算等因素综合考虑。