• 经济补偿金：按工作年限支付，每满1年支付1个月工资
  • 代通知金：未提前30天通知需额外支付1个月工资
  • 赔偿金：违法解除时需支付双倍经济补偿金
  • 未休年假补偿：按3倍日工资折算未休年假
  • 社保公积金补缴：补足在职期间应缴未缴部分
  • 加班费结算：支付所有未结算的加班工资
  • 年终奖/提成：按比例支付已产生但未发放的部分
  • 竞业限制补偿：如签订竞业协议需按月支付补偿金