根据中国《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），这是企业的法定义务。单位不给员工交社保属于违法行为，员工可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

不交社保的法律后果：

  • 企业面临补缴、滞纳金及罚款
  • 员工可主张解除劳动合同并要求经济补偿
  • 影响员工享受医疗、养老等社会保障权益