如果公司不缴纳社保，员工可以采取以下措施维护自身权益：

  1. 与公司协商：首先与人力资源部门沟通，要求依法补缴社保
  2. 向劳动监察部门投诉：携带劳动合同、工资条等证据到当地劳动保障监察大队举报
  3. 申请劳动仲裁：通过仲裁程序要求公司补缴社保并支付经济补偿
  4. 税务部门举报：2019年后社保由税务部门征收，可向税务机关反映情况
  5. 司法途径：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院提起诉讼

注意：根据《社会保险法》第58条、第86条规定，用人单位必须为员工缴纳社保，逾期不缴将按日加收万分之五滞纳金。